Töövaidluskomisjon tegi eile otsuse, millega andis õiguse naisele, kelle sõnul vallandas õmblemisega tegelev ettevõte ASK Teenus OÜ ta töölt, kui kuulis, et ootab last ning tal on juba üks laps.
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Tellijale
Lapseootel naine jäi töövaidluses võitjaks
/nginx/o/2017/01/27/6287643t1hc88d.jpg)
12. veebruar 2014, 00:00
Lapseootel naine jäi töövaidluses võitjaks
Naine pöördus pärast vallandamist võrdõigusvoliniku poole, kes aitas esitada avalduse töövaidluskomisjoni ning esindas kannatanut töövaidluses. Töövaidluskomisjon leidis, et naist on tema raseduse ja lapsevanemaks olemise tõttu diskrimineeritud. Kannatanule mõisteti välja hüvitisena tema kuue kuu keskmine töötasu ja 2000 eurot õiguste rikkumisega tekitatud mittevaralise kahju eest.
Märksõnad