Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.

Jurist vastab

Eneken Hiire FOTO: Erakogu

Kas tööandjal on õigus töötaja õppepuhkus katkestada või edasi lükata, kui üks töötajatest on põhipuhkusel ja teine jäi töövõimetuslehele, kuid pood peab olema avatud iga päev?

Tellijale Tellijale

-Eneken Hiire, tööinspektsiooni tööinspektor-jurist:

Täiskasvanute koolituse seadus sätestab, et tööandjal on õigus õppepuhkus katkestada või selle andmist edasi lükata töölepingu seaduses ettenähtud tingimustel. Kui puhkus katkestati või lükati edasi, on töötajal õigus kasutada kasutamata jäänud õppepuhkuse osa tasemekoolituses või täienduskoolituses osalemiseks talle sobival ajal.

02.10.2015 05.10.2015
Loo tellimiseks pead olema sisse logitud Postimees kontole.
Logi sisse
Sul ei ole kontot?
Loo Postimees konto