Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.

Jurist vastab: mida teha, kui tööintervjuul uuritakse pereplaneerimise kohta?

Anni Raigna FOTO: Erakogu

Käisin tööintervjuul ja tööandja küsis, kas planeerin lähiajal lapsi saada. Minu jaoks oli see küsimus vägagi üllatav ja tekitas küsimuse, kas tööandjal on tõesti õigus sellist asja küsida.

Tellijale Tellijale

Vastab tööinspektsiooni töösuhete nõustamistalituse juhataja Anni Raigna:

Võib olla erinevaid põhjuseid, miks tööandja sellise küsimuse on esitanud, kuid töölepingu seaduse järgi ei või tööandja lepingueelsetel läbirääkimistel või töövestlusel nõuda tööle kandideerija andmeid, mille vastu tal puudub õigustatud huvi. Õigustatud huvi tuleb hinnata lähtuvalt konkreetsest töösuhtest ja täidetava ametikoha nõuetest. Ametikoha nõuded võivad lisaks seadustele ja töölepingule tuleneda ka näiteks kutse- või tegevusalal kehtivatest tavadest ning käitumisnormidest.

27.11.2015 30.11.2015
Loo tellimiseks pead olema sisse logitud Postimees kontole.
Logi sisse
Sul ei ole kontot?
Loo Postimees konto