Harilikust töökuulutusest jääb töötajate leidmisel väheks

Liis Tiideberg (vasakul) ja Heleriin Adelbert (paremal) teavad, et töökuulutusest üksi jääb uute töötajate köitmisel väheks, tööandja peab end turundama ja pildil hoidma. Foto: Tairo Lutter / Postimees

Nii mõneski valdkonnas on töökuulutuse avaldamine uute töötajate leidmiseks iganenud võte – värbamiseks on ettevõttel vaja ennast turundada ning mõelda tavapärastest raamidest väljaspool. Paljudel ettevõtetel on aga raskusi uue reaalsusega kohanemisel.

Tööturult eriti säravate pärlite leidmiseks peab ettevõte end hoolega pildil hoidma, et tulevastele töötajatele atraktiivne olla – sealjuures tasub kasutada kõiki sotsiaalmeedia võimalusi.