Selle aasta teises kvartalis oli Eesti ettevõtetes ligi 9500 vaba kohta, viimati oli üle 9000 vaba töökoha 2008. aastal. Nii peavad ettevõtted leidma viise, kuidas saada enda juurde tööle neidki, kes võib-olla muidu tööturult kõrvale jääksid.
If Kindlustus näiteks püüab tööl hoida ka inimesi, kes on pensioni juba ammu välja teeninud. «Oleme rõõmsad, et oleme nendega kokkuleppele jõudnud ning nad on olnud nõus jätkama. Selle valguses oleme ettevõttena teinud otsuse, et koolitame oma töötajad ise välja. See aitab kaasa värbamistel,» rääkis If Kindlustuse personalijuht Agne Aija.
