- Pideval kättesaadavusel on töötajale negatiivne mõju
- 27 protsenti töötajatest teevad tööd ka vabal ajal
- Koroonakriis ja kaugtöö kasv suurendasid ületundidega seotud probleeme

Euroopa Parlament kinnitas eelmisel nädalal heaks mittekättesaadavuse algatuse, mis annaks töötajatele tulevikus seadusest tuleneva õiguse vabal ajal mitte vastata tööandja mobiilikõnedele ja e-kirjadele.