Tööinspektsiooni määratluse järgi on streik töökatkestus, mis toimub töötajate algatusel. Selle eesmärk on tavaliselt saavutada tööandjalt järeleandmisi seaduslikes tööalastes nõudmistes. Näiteks soovivad töötajad, et tööandja tõstaks nende töötasu, pikendaks puhkust ja muudaks töökorraldust.
Streigi kestuse piirangut ei ole, mis tähendab, et streik võib kesta, kuni streikivad töötajad otsustavad lõpetada töökatkestuse, esitatud nõudmised on rahuldatud või kompromiss saavutatud. Mis sel konkreetsel juhul saab, näitab aeg.